2022/12/03 更新简历
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全职
中山+小榄+古镇
互联网/电子商务+商场/百货/专卖店/超市.
人事助理,招聘专员/助理,采购员,行政专员/助理
元/月
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1周以内
新观点照明（中山）有限公司 |汽车及零配件
2017年10月-至今|新观点照明（中山）有限公司|行政人事主管|5000-8000;1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2、负责公司例会组织、召开、会议室安排，会议记录的撰写及会议决议跟踪。 3、负责公司行政文件的行文、登记、整理归档工作。 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 5、负责协助副总规划公司整体架构，编写各部门岗位说明书。 5、负责根据行业和公司发展状况，协助副总制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 6、负责本部门考勤、工资、饭餐等报表审核工作，公司车辆管理、车钥匙及加油卡管理等后勤管理 工作。 7、负责协助副总监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 8、负责推动公司企业文化形成及相关工作开展。 9、负责部门的日常事务管理，员工关系管理等工作，协助副总管理部门资金的预算和控制等工作。 10、其他临时性工作。;2015年12月-2017年8月|开平志诚木业有限公司|行政人事经理|5000-8000;1、负责公司组织架构管理并保持有效，定岗定编规划和控制。2、人力资源政策制定和管理，公司职能部门岗位说明书编制与完善。3、员工招聘录用管理，费用预算及员工考核评估。4、负责员工培训与开发管理，公司培训计划的实施，人才培养和关键岗位人才梯队建设。5、制定组织实施绩效考核体系。6、负责制定、完善公司薪酬福利制度，分析人力资源状况并报告。7、负责公司企业文化和员工关系管理。8、负责公司档案、会议、后勤安全管理。9、公司交办的其他工作。;2014年9月-2015年9月|中山创鼎电器有限公司|人事经理|5000-8000;1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关制度和工作流程。2、负责公司例会组织、召开、会议室安排，会议记录的撰写及会议决议跟踪。3、负责公司行政文件的行文、登记、整理归档工作。4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。5、负责协助副总规划公司整体架构，编写各部门岗位说明书。6、负责根据行业和公司发展状况，协助副总制定薪酬体系，激励体系并负责实施。7、负责本部门考勤、饭餐、工资等报表审核工作，公司车辆管理、车钥匙及加油卡管理等后勤管理工作。8、负责协助副总监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。9、负责推动公司企业文化形成及相关工作开展。10、负责部门日常事务管理，员工关系管理等工作。11、其它临时工作。;
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